当公司在异地需要进行劳动仲裁时，应遵循以下步骤：
确定仲裁机构
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
如果劳动合同履行地或用人单位所在地在异地，可以选择相应的仲裁委员会。
准备仲裁材料
仲裁申请书：明确仲裁请求、事实和理由。
身份证明：申请人和被申请人的身份证明文件。
劳动合同：证明劳动关系的文件。
工资发放记录：证明工资支付情况的文件。
相关证据材料：支持仲裁请求的其他证据。
提交仲裁申请
将准备好的仲裁材料提交给选定的劳动争议仲裁委员会。
参加仲裁程序
按照仲裁委员会的要求参加仲裁程序，包括提交证据、参加庭审等。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规规定了劳动仲裁的程序和条件。
其他途径
如果劳动仲裁机构所在地与公司所在地都不便于申请仲裁，或者对仲裁结果不满意，可以选择向法院提起诉讼。
在某些情况下，也可以向劳动监察部门投诉举报。
注意事项
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁。
提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
如有需要，建议寻求专业律师的帮助，以获得更具体的法律咨询和代理服务
