管理岗位转为技术岗位通常需要遵循以下步骤和条件：
了解政策和规定
研究所在单位的转岗政策和流程。
明确转岗的资格条件，如学历、职称、工作经验等。
评估个人能力
评估自己的技术水平和所需技能。
确定目标技术岗位，并了解其职责、工作内容和发展前景。
获取必要资格
获取专业技术职称资格，如中级职称或高级职称。
通过专业技术职称评审委员会的职称评审。
学历和资格证
确保具备相应的专业技术岗位学历和资格证。
学习和实践
参加培训课程或自学，提高技术素养和实践能力。
尝试参与技术项目或训练营，积极向技术岗位同事学习。
准备材料
准备个人简历、职业资格证书、工作业绩等材料。
提交申请
向人力资源部门提交转岗申请，并参加面试等环节。
接受培训
成功申请到新的技术岗位后，接受相关培训和学习。
适应新岗位
适应新岗位的工作要求，展示技术实力和价值。
请注意，不同单位可能有不同的规定和流程，因此务必提前了解清楚。此外，转岗过程可能需要时间和努力，要有耐心和决心。
