关于未打卡的处罚，公司通常有以下几种处理方式：
补签说明
忘记打卡的员工需要及时补签，并提供书面解释。有些公司每月有赦免权，超过一定限制则可能扣除工资。
经济处罚
公司可以规定未按时打卡每次扣罚金20-100元，但必须有明确的制度约束。
法律依据
根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣劳动者工资。忘记打卡若非故意行为且未造成实际损失，不应扣工资。若公司扣工资，则表明公司管理存在问题，员工应及时与公司沟通或咨询法律专业人士。
考勤制度
用人单位可以根据考勤制度考核劳动者的绩效工资，但不得非法克扣合法工资。
提供证明
如果员工能提供当日在上班的证明，例如交通发票、同事证明等，可能不会受到处罚。
建议
及时沟通：首先，员工应主动与公司沟通，解释忘记打卡的原因，并提供可能的证明，以争取公司的理解和支持。
查阅制度：员工应查阅公司的相关规章制度或劳动合同，确认是否有支持扣工资的相关条款。
法律咨询：如果公司坚持扣工资，员工可以咨询法律专业人士，了解自己的权益，并在必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
通过以上步骤，员工可以更好地了解自己的权利和责任，并采取适当的措施维护自己的合法权益。
