根据中国劳动法的相关规定，节假日加班工资的计算遵循以下规则：
加班工资基数：
加班工资的计算基数通常是劳动者正常工作日的工资，具体数额取决于劳动合同中的约定。如果劳动合同中没有约定，则按照集体合同中的约定或劳动者正常出勤的月工资的一定比例（如70%）来确定。
计算公式：
法定节假日加班工资的计算公式为：
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加班工资 = 加班工资基数 × 300%
```
日工资折算：
日工资通常按照平均每月计薪天数（约21.75天）进行折算，小时工资则是在日工资的基础上除以8小时。
特殊规定：
如果用人单位安排劳动者在休息日加班且不能安排补休，则应支付不低于劳动者日或小时工资的200%的加班工资。
国家法定节假日：
中国一年中的法定节假日共有11天。
请注意，以上信息基于最新的劳动法规定，具体实施可能因地区和时间的不同而有所变化。
