在中国，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，以下是一些情况下个人或企业可以不用缴纳社会保险费的情形：
返聘退休人员：
与已经享受基本养老保险待遇的退休人员签订劳动合同，不需要缴纳社保。
实习生：
与第三方教育机构存在“归属关系”的实习生，用人单位只能与其签订实习协议，不需要缴纳社保。
非独立劳动的兼职人员：
兼职人员有自己的主要工作，与兼职公司不存在劳动关系，因此兼职公司无需为其缴纳社保。
个体户外包企业业务：
个体户外包企业业务不需要为所雇佣的人员缴纳社保。
停薪留职人员：
与企业签订停薪留职协议的人员，新单位在招聘时只能签订劳务合同，不需要为其缴纳社保。
协保人员：
与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系三方协议的下岗职工，新单位在招聘时只能签订劳务合同，不需要为其缴纳社保。
劳务派遣人员：
由劳务派遣公司派遣到其他单位工作的员工，应由劳务派遣公司缴纳社保。
聘用劳务派遣人员并由接受企业支付薪资：
在这种情况下，接受企业需要为这些员工缴纳社保。
需要注意的是，以上情况都需要符合一定的条件，并且用人单位和劳动者之间的法律关系需要明确界定。此外，社会保险是法律规定必须缴纳的，旨在为劳动者提供医疗、养老等方面的基本保障，因此一般情况下不建议不缴纳社保。
