接收档案的单位：
例如企业单位、国家机关、事业单位等，这些单位通常设有人事部门，负责档案的管理和查看。
当地人事局人才交流中心：
负责保管大中专毕业生档案和人事档案，用人单位可以查看，但个人一般不能查看。
用人单位：
在劳务工作时，用人单位需要对档案进行审查，包括检查人员的身份信息和犯罪记录等。
人才市场的工作人员：
他们可以查看和管理人事档案，但一般个人不能查看自己的档案。
具有人事管理权的机构：
包括国家机关、国有企事业单位、央企、体制内单位等，这些机构有权保管各类人事档案。
私营企业：
一般会将员工的人事档案交由各级人才交流机构托管，无权自行管理员工的人事档案。
档案服务公司：
如中信档案管理、京东档案管理、安信档案管理和顺丰档案服务等，这些公司提供专业的档案管理和相关服务。
建议：
个人：如需查看自己的人事档案，应先联系当地的人才交流中心或具有人事管理权的单位。
企业：在招聘员工时，应确保员工的人事档案由有资质的机构管理，以符合法律法规的要求。
档案服务公司：对于需要专业档案管理的单位或个人，可以选择信誉良好的档案服务公司进行合作。
