车祸导致的工伤赔偿通常涉及以下几个方面：
工伤保险赔偿
医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗费、康复费、药品费等。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：若生活不能自理需要护理，根据护理依赖程度确定标准，部分由工伤保险基金支付，部分可能由用人单位承担。
伤残补助金：根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，可按规定获得。
交通事故侵权赔偿
医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
双重赔偿原则
当工伤与交通事故竞合时，职工可享受双重赔偿，但需避免重复计算医疗费用等部分费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定了因工伤发生的相关费用的处理。
《民法典》第一千一百七十九条规定了侵害他人造成人身损害的赔偿项目。
赔偿流程
首先按照《道路交通事故处理办法》处理交通事故，并获取相关证据。
然后进行工伤认定，单位应在规定时限内提出申请，逾期未申请的，职工或其近亲属可在1年内直接申请。
工伤认定后，可向工伤保险基金申请赔偿。
注意事项
交通事故责任认定和受伤职工的实际损失是确定赔偿金额的关键。
工伤保险赔偿和交通事故赔偿有重叠部分时，遵循“就高不就低”原则。
若单位未参加工伤保险，赔偿款项由单位承担。
请确保在处理此类问题时，保留所有相关证据，并及时咨询专业律师以维护合法权益。
