讨要工资通常有以下几个步骤：
协商
首先尝试与雇主进行协商，以和平方式解决问题。
投诉
如果协商不成，可以向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉。
劳动监察部门会依法进行调查，并可能责令雇主支付拖欠工资。
劳动仲裁
如果投诉未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，裁决后如不满意可向法院提起诉讼。
法律诉讼
对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
如果存在欠条等直接证据，也可以直接向法院提起民事诉讼。
支付令
根据《劳动合同法》，劳动者可申请支付令，要求用人单位支付拖欠工资，无需经过审判程序。
在整个过程中，确保收集和保存所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支持自己的主张。
请记住，以上步骤和措施都应在了解当地具体法律法规的基础上进行。若有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知
