乡镇教师调入县城的途径主要包括：
公开选调
城区学校因教师退休、异地调动或新建学校等原因，会有教师缺口，会组织公开选调。
教师满足条件可参加，竞争激烈，通常录取比例较低。
借调
县城学校教师不足时，可通过借调方式让乡村教师进城教书。
借调后需通过其他途径改变身份，正式更换门庭。
优秀人才引进
教师可通过教学教研成果、荣誉称号等被教育局破格调动。
拥有高级教师、特级教师称号或在教育行业有影响力的人物调动工作相对容易。
公开选拔
县城学校可能组织公开选拔活动，乡村教师可积极参与。
参加县教育局组织的考试
当申请调入县城的教师过多时，县教育局会组织公开招考。
获得奖项或职称
获得市级教学能力、公开课特等奖等奖项，或在乡村学校被评为高级教师，都有机会被优先考虑调入县城学校。
调动流程
提交书面申请至工作单位，并由接收单位负责人签字盖章。
将《调动申请表》提交至当地教育局人事科进行批准。
办理工资迁移、组织关系和人事关系转移等手续。
请注意，以上信息可能因地区政策不同而有所变化，建议直接咨询当地教育局或人事部门获取最新信息
