春节期间的工资计算遵循以下规则:
法定节假日
农历正月初一至初三为法定节假日,加班工资按不低于工资的300%计算。
调休放假
农历除夕、正月初四至初六通常为调休放假,加班工资按不低于工资的200%计算。
计算公式
加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75天/8小时 × 相应的倍数(法定节假日300%,调休放假200%)。
诉讼时效
劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年。
请根据您所在的公司政策和劳动合同中的具体约定,以及您的工作时间和加班情况,来计算您应得的春节加班工资。
春节期间的工资计算遵循以下规则:
农历正月初一至初三为法定节假日,加班工资按不低于工资的300%计算。
农历除夕、正月初四至初六通常为调休放假,加班工资按不低于工资的200%计算。
加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75天/8小时 × 相应的倍数(法定节假日300%,调休放假200%)。
劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年。
请根据您所在的公司政策和劳动合同中的具体约定,以及您的工作时间和加班情况,来计算您应得的春节加班工资。