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难产假怎么界定

   发布时间:2024-12-24 13:58:13

难产假的界定主要包括以下几个方面:

胎儿情况

胎位不正,如枕后位、枕横位、臀位、肩位等。

胎儿过大或产道狭窄。

顺产未成功而转为剖腹产的情况。

生产时长

从阵痛开始到子宫颈全开,平均时长为12小时。

初产妇生产时长超过20小时,有生产经历的产妇超过14小时,可视为难产。

难产证明

医院出院记录上会有相关难产的描述并盖章。

难产证明没有固定格式,但医院的相关描述和盖章应被用人单位认可。

难产假标准

根据国家规定,难产的孕妇可增加15天的难产假。

产假通常从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可延长至四个月。

其他规定

产假期间用人单位不得降低工资或解除合同。

符合条件的产妇可享受生育津贴。

难产假的目的是为难产的孕妇提供额外的休假时间,以便于身体的恢复和休养。

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