1.5倍工资通常指的是加班费的计算方式。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，加班费的计算遵循以下步骤：
1. 确定加班费的计算基数。如果劳动合同中明确规定了工资数额，则以此数额作为计算基数；如果合同中没有明确规定，则以劳动者的实际工资作为计算基数。
2. 应用公式计算加班费。加班费的计算公式为：
```
月工资 ÷ 月计薪天数 × 8小时 × 1.5 × 加班时间
```
其中：
月工资：劳动者的正常月工资；
月计薪天数：通常为21.75天（根据《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》）；
8小时：标准工作日的小时数；
1.5：加班费的倍数，即正常工作时间的150%；
加班时间：劳动者加班的小时数。
3. 特殊情况处理。如果计算出的加班费低于当地的最低工资标准，则应以该最低工资标准作为计算基数。
请根据具体情况使用上述方法计算加班费，并确保按时支付，以保护劳动者的合法权益
