向单位申请医疗期的流程通常包括以下几个步骤：
提交申请：
员工需要向所在部门或单位提出书面申请，并附上相关医疗证明文件，如医生的诊断证明。
审核过程：
部门或单位根据员工的实际情况和医疗证明文件进行审核，并初步确定医疗期的时长。
审批程序：
经过审批程序后，员工便可正式进入医疗期并享受相应的待遇和权益保障。
提供康复证明：
员工在医疗期结束后，需要向单位提供医生出具的康复证明，证明其已经恢复工作能力。
复工流程：
单位根据康复证明，决定员工是否能够复工。
请确保按照单位规定的具体程序提交申请，如提供医生的证明、填写请假表、经过主管的审批等。此外，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的时长根据员工实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
