如果您想在三天内辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您需要遵循以下步骤：
提前通知
如果您是在试用期内，您需要提前三天以书面形式通知用人单位。
如果您已经过了试用期，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
协商一致
您可以尝试与用人单位协商，看是否能够达成提前解除合同的共识。
工作交接
在辞职前，确保您的工作已经妥善交接，以便用人单位能够继续正常运作。
离职证明
办理离职手续时，要求用人单位出具离职证明。
档案和社保转移
及时将您的档案和社保关系转移到下一个工作单位或当地社保机构。
请注意，如果用人单位存在违反《劳动合同法》的行为，例如未及时足额支付劳动报酬或未提供约定的劳动保护条件，您可以立即解除劳动合同，无需等待三天的通知期。
如果用人单位不同意您的辞职请求，或者您认为自己的权益受到侵害，您可以向当地劳动保障监察大队报案，请求依法处理。
请确保在采取任何行动前，您已经详细了解了所有相关的法律规定和程序。
