失业补偿金的计算通常基于以下两个主要因素：
工作年限：
根据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资标准支付。
月工资：
计算补偿金时的月工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，且该工资不得低于当地最低工资标准。
具体的计算公式为：
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经济补偿金 = 工作年限 × 月工资
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其中，工作年限的计算需要考虑起始和结束日期，而月工资则包括奖金、津贴和补贴等货币性收入，但需注意劳动合同法中关于社平工资3倍限制的规定。
请根据您的具体情况，使用上述公式计算您的失业补偿金。
