请假工资的计算方式取决于请假的类型以及劳动合同中的约定。以下是几种常见请假类型及其对应的工资计算方式：
事假
通常是无薪假，根据劳动合同约定扣除相应的工资。
扣薪标准通常是月工资除以月计薪天数（21.75天）。
病假
病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。
日工资计算方式为月工资除以月计薪天数（21.75天）。
婚丧假
根据法律规定，在婚丧假期间工资照发。
年假
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
如果用人单位不批准员工休假，需支付员工3倍工资。
加班工资
加班工资计算需要使用日工资乘以相应的倍数（如1.5、2或3）。
探亲假
在规定的探亲假期间和路程期间内，工资照发。
请注意，以上信息仅供参考，具体计算方式应以劳动合同中的约定以及当地劳动法规定为准。
