公司申请工伤认定的步骤通常包括：
紧急送医院治疗：
确保受伤员工得到及时的医疗救治。
填写告知书：
单位需在工伤职工入院后3天内填写并加盖公章的告知书，由医院盖章确认，单位留存回执。
准备材料清单：
准备必要的申请材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
劳动局办理：
向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并附上相关材料。
劳动能力鉴定：
伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，以确定赔偿金额。
领取工伤认定书：
等待工伤认定结果，并领取工伤认定书。
申请工伤认定需要遵守以下规定：
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。
如遇特殊情况，可适当延长申请时限，但需提前获得社会保险行政部门的同意。
用人单位未按时提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出工伤认定申请。
工伤认定申请应提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
请确保遵循正确的流程和时限，以免影响员工的权益。
