事业单位的工龄工资计算方式如下：
连续计算法
工龄工资按照员工实际工龄逐年增长，每增加一年工龄工资增加30元，累计十年封顶。例如，连续工作满一年员工每月工龄工资为50元，连续工作满两年为100元，连续工作满三年为150元，连续工作满四年为180元，以此类推。
合并计算法
对于因非本人主观原因间断工作一段时间的员工，其间断时间可以扣除，将间断前后的工作时间合并计算为连续工龄。
工龄折算法
对于从事特殊工种和特殊工作环境的职工，其连续工龄可以进行折算。例如，井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
特殊情况调整
事业单位的工龄工资增长也与员工的职务晋升、职称评定等因素密切相关。在某些情况下，如员工在偏远地区工作或从事特殊岗位，可能也会给予一定的工龄工资倾斜。
需要注意的是，具体的计算方式和标准可能因单位而异，因此建议参考所在单位的具体规定。此外，事业单位一般不执行工龄工资，而是执行岗位津贴、职称、职级加地方性补贴。
